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Renaud du Mas de Paysac
Président de l'Association Tremplin, Fondateur du Groupe GRANDIR

« Aider chacun à trouver sa liberté intérieure, moteur du changement de son environnement et des entreprises. »

En 1994, Renaud crée Bourboux, qui deviendra ensuite le Groupe Grandir. Aujourd’hui, Renaud est plus particulièrement investi dans l’accompagnement des dirigeants en poste et au cours de leur évolution ou réorientation professionnelle. D’abord chargé de mission à la DREE en poste au Maroc, puis développeur d’une importante entreprise de confection (350 personnes), toujours au Maroc, son dernier job salarié sera la direction commerciale grand comptes de Dell Computer pour la France. En 1994/95 il créera le Groupe Grandir où Il crée et développe l'approche positive "Solidités®" qui sera la base du développement de Grandir, des sessions de formations éponymes et sous-jacente à la méthodologie Tremplin.

Parrain puis animateur/responsable des groupes Avarap au Centre de Perfectionnements aux Affaires, (CPA devenu Exec MBA HEC), qui deviendront Tremplin en 2001. Il crée l'association Tremplin en 2017. Renaud s’est formé à l’IFAG (IFG), en Histoire, et au CPA (E.MBA HEC).Il est formé en Psycho-pédagogie rogérienne,

Maryline Marin
Déléguée Générale

Maryline a une longue expérience de la formation auprès de cadres supérieurs et dirigeants.  Directrice Adjointe des programmes diplômants et certifiants du pôle Executive Education d'HEC Paris,  elle a mis en oeuvre et encadré  un portefeuille de 15 programmes courts, de 7 Executive Mastères spécialisés et elle a déployé l'Executive MBA  en France et à l'international.

Elle dispose également d'une expertise dans le lancement de dispositifs d'accompagnement de startups innovantes  low et deep tech puisqu'elle a assuré la direction executive du Centre IDEA d'HEC Paris, né de la fusion de deux centres d'expertise,  Entrepreneuriat et Digital.

Marie-Luce Barthelémy
Membre du Conseil d'Administration

Marie-Luce est spécialisée dans le domaine des services RH depuis plus de 20 ans. Responsable grands comptes chez Marcus Evans Linguarama (société britannique de formation en langues étrangères à dimension internationale) de 1995 à 2008, elle intègre en 2009 Julhiet Sterwen (cabinet de conseil en ressources humaines) en tant qu’ingénieur commercial grands comptes pour la France et la Suisse. Passionnée par les métiers de l’accompagnement, elle suit parallèlement un Master RH à l’université de Nanterre. Marie-Luce effectue une reconversion professionnelle en rejoignant GRANDIR en 2014. Elle accompagne les personnes en transition professionnelle. Elle crée et anime des formations sur-mesure tout en continuant sa fonction de Business Partner.

Marie-Luce est coach professionnel (RNCP niveau II). Elle est habilitée Talent Insight (DISC, Wpmot).

Marie-Luce est également animatrice bénévole de groupes Tremplin (grandes écoles G16+) et marraine AVARAP.

A l’écoute, bienveillante, enthousiaste, aimant son métier, elle a à coeur de faire éclore et de faire grandir les richesses, souvent oubliées, présentes en chacun.

Marc-Antoine de Bagneaux
Membre du Conseil d'Administration

Depuis 20 ans, Marc-Antoine conseille et accompagne les managers et les dirigeants en s’appuyant sur 10 années d’expérience dans des activités techniques et industrielles, tôt mondialisées (Shell Chimie, The Upjohn Cy) et sur ses formations (ingénieur agronome, qualité, management, organisation et stratégie).

Il a développé une expertise dans l’accompagnement du changement dans l’industrie et les services hautement innovants et techniques (SI, médecine, immobilier…). Il s’est aussi investi dans les conversions de start-ups en ETI (entreprise de taille intermédiaire)

A l’écoute et accueillant, Marc-Antoine recherche à chaque mission à créer les conditions d’une harmonie durable. Il est animateur bénévole des groupes Tremplin.

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Frédéric Barthe
Membre du Conseil d'Administration

Après plus de 20 ans de direction d’Opérations et de Programmes chez des équipementiers, automobiles et aéronautiques, Frédéric Barthe (ISAE Sup’Aero 1992) a rejoint Grandir comme associé et coach praticien début 2021.

Son expérience de cadre dirigeant dans des postures et contextes marchés variés, notamment en pilotage de la performance opérationnelle et en gestion de programmes, vient renforcer Grandir dans l’accompagnement des équipes dirigeantes de PME et ETI industriels, en particulier en Régions.

Animé par la bienveillance sans complaisance et par les Solidités®, il se retrouve naturellement dans les piliers de Grandir. Il se définit comme accompagnateur de porteurs de projets, pour la personne, les équipes et les organisations. Il propose de mettre son dynamisme et sa résilience à leur service, pour les aider à trouver du sens, de la prise de recul et la liberté de créer leur voie vers un mieux utile et durable.

Basé à Toulouse, Frédéric intervient notamment en Région Sud-Ouest. Il anime bénévolement les groupes Tremplin en Occitanie.

Bertrand Moriceau
Trésorier

Bertrand est expert en management, en direction de projets SI, en organisation, en processus et méthodes, dans les domaines de l’industrie, des services et de la sécurité. Ingénieur des Mines en 1987,

Bertrand a plus de 25 ans d’expérience en management international et en direction de projets complexes. Pendant 12 ans dans l’industrie minière, il devient directeur de filiale en Afrique du Sud. Il rejoint ensuite les métiers de l’environnement, puis le groupe Brink’s France en 2001 pour le passage à l’euro, où il deviendra directeur le l’organisation et des processus pour tous les métiers, puis administrateur de tous les systèmes d’Information du groupe. Il intervient également dans les domaines du développement durable, des collectivités locales, ainsi que dans l’humanitaire.

Bertrand Moriceau est également administrateur de l’association des anciens élèves des Mines de Nancy, conseiller carrières, et membre du bureau du club « Mines Environnement ».